Principi d'acord per al conveni laboral de l'Ajuntament
L'Ajuntament de Calafell i els representants dels treballadors han arribat aquesta tarda a un principi d'acord en el conveni, que ha quedat plasmat en la signatura del document de preacord.
L'Ajuntament de Calafell i els representants dels treballadors han signat aquesta tarda un principi d'acord per al conveni laboral dels empleats municipals. L'acte s'ha celebrat a les Dependències Municipals de Calafell Platja.
En ell hi han intervingut el tinent d'alcalde de Serveis Interns, Joan Carles Robert; el coordinador general de l'Ajuntament, Manel Romero; el comissionat de l'Ajuntament en matèria laboral, Mario Rigau, i els representants dels treballadors José Antonio Robles, Javier Estepa, Isabel Herrada i Albert Beltran.
El tinent d'alcalde de Serveis Interns, Joan Carles Robert, que ha participat directament en les negociacions, ha agraït especialment "l'esforç dels treballadors i dels sindicats per arribar a un preacord entre ambdues parts, i més en una situació de crisi com la que estem vivint" i també el paper jugat pel coordinador general de l'Ajuntament i pel comissionat.
Robert ha subratllat que el preacord aborda "temes històrics" que els treballadors havien posat damunt la taula temps enrere i també ha destacat que "ens estem posant d'acord malgrat la situació general que viu el país".
Per la seva part, els representants sindicals han agraït "l'aportació dels treballadors al procés negociador", mentre el coordinador general de l'Ajuntament ha subratllat "el paper que ha jugat el tinent d'alcalde Joan Carles Robert per fer possible el preacord", aspecte que també ha estat valorat per Mario Rigau.
El principi d'acord inclou que l'actual paga de modernització es passarà a denominar plus d'incentivació i aquest concepte salarial quedarà consolidat en les nòmines, quedant, però, congelat fins a un estudi posterior de valoració de llocs de treball.
El principi d'acord inicia també el procés d'equiparació de la Policia Local als Mossos d'Esquadra a partir de l'u de gener de 2010 i que haurà d'estar implementat abans del 31 de desembre de 2012.
Altrament, la productivitat quedarà congelada en el personal que la percep fins als resultats de l'estudi de valoració de llocs de treball, tot i que a la part de la plantilla que no la percep se li reconeix el dret a percebre-la.
També incorpora, entre altres temes, la reorganització parcial de la plantilla amb la convocatòria de 13 places de policia, 6 d'administratiu, 2 del SAC, sis tècnics i 20 places d'auxiliar administratiu.
Altres temes fan relació als plusos de rotació i disponibilitat de la Policia Local, que passen a complement específic o la realització de l'estudi de valoració dels llocs de treball. També s'establirà una quantitat fixa per categoria que passarà al complement específic i la resta romandrà com a productivitat fins a l'estudi de valoració dels llcos de treball. El preacord estableix un increment del fons social d'un 20% en 2011 i un 10% en 2012, que estarà a l'abast de tots els treballadors.
(A la imatge, el tinent d'alcalde Joan Carles Robert, encaixant la mà amb Antonio Robles).